La fuerza creadora

En la relación del trabajo, los trabajadores tienen derecho:

a) A la ocupación efectiva.

b) A la promoción y formación profesional en el trabajo.

c) A no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, o una vez empleados, por razones de sexo, estado civil, edad dentro de los límites marcados por esta ley, orígen racial o etnico, condición social, relgión o convicciones, ideas políticas, rientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua, dentro del estado español.

Tampoco podrán ser discriminados por razón de discapacidad, siempre que se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate. (Art. 2, Sección 2ª. Cap. I. Titulo I del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores del 24 de Marzo de 1995).

La fuerza laboral es la fuerza de trabajo, es decir, la cantidad de recurso humano que tiene una empresa de cualquier tipo para cumplir sus objetivos y metas. La fuerza laboral está medida en horas/hombre.

El área laboral es sumamente importante pues cuida de que se respeten y defiendan los derechos del trabajador.

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